蘋果急了?限制CEO庫克股票獎勵得看股價表現

作者: 鉅亨網編譯張正芊 綜合外電 | 鉅亨網 – 2013年6月24日 下午3:20

蘋果執行長庫克。(圖:蘋果官網)蘋果執行長庫克。(圖:蘋果官網)

iPhone 製造商蘋果 (Apple)(AAPL-US) 上周五 (21 日) 宣布,公司董事會已通過執行長庫克 (Tim Cook) 提案,將後者一次性股票報酬的一部分,規定必須根據公司股價表現來發放。此案源於公司最大股東們曾討論此一構想。

根據蘋果公布上周五向金管單位呈報資料,庫克紅利的一部分依據公司的「完全股東報酬 (Total Shareholder Return)」來發放,並依據美股標準普爾 (Standard & Poor\’s) 500 指數成分股計算出的蘋果股價表現及股利。此外從上周五起,蘋果所有高層主管新的股票報酬也加入表現考量。

蘋果董事會去年 1 月給予庫克 100 萬股限制型股票單位 (RSU) 獎勵,以展現公司對於已故傳奇執行長賈伯斯 (Steve Jobs) 欽點接班人庫克的信心。後者於 2011 年 8 月走馬上任,但根據《路透社》報導,蘋果股價雖於去年 9 月衝上空前新高 705 美元,然而庫克接班至今,蘋果股價已大跌 42%。

不僅如此,庫克任職執行長期間,蘋果經歷近期最長久的產品枯竭期之一。蘋果上回推出的全新硬體產品是去年 10 月的 iPad mini,而這也是庫克任內首款全新產品。

庫克原本的股票報酬,乃根據預先設定的 10 年期間全額給予,只要庫克留任。如今按照新規定,當中 10 萬股報酬將在 2016 及 2021 年分兩次領取,其餘 80 萬股報酬則將分 10 年平均給予,但需按照表現來發放;其中一半根據蘋果股價,另一半則根據每年表現,條件是庫克仍任職蘋果。

根據蘋果新規劃,他們將追蹤公司股價與 S&P 500 指數其他成分股相較變化,並分成三段式評量。若蘋果股價表現處於前 1/3,則高層配股獎勵維持不變;若處於中間 1/3,則配股獎勵減少 1/4;若落居後 1/3,則股票獎勵將砍半。

蘋果表示,「完全股東報酬」在某期間的發放標準,係根據該期間股價變化,併計入期間任何股利支付,且股利按計畫也會再投資到股票中。

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